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Einsparpotential

EINSPAR POTENTIAL

Mit betrieblicher Versorgung Lohnnebenkosten einsparen

Der Arbeitgeber spart für jeden Mitarbeiter, der eine Entgeltumwandlung (innerhalb der BBG) durchführt, monatliche Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von ca. 20,8 % der für die bAV umgewandelten Bruttobezüge. Dies führt zu erheblichem Einsparungspotential im Bereich Personalnebenkosten bis zu den sich jährlich anpassenden Beitragsbemessungsgrenzen.

Beispielrechnung: Entgeltumwandlung Ihrer Mitarbeiter (monatlich 100 €)

20 % Sozialabgabenersparnis x 12 Monate x 10 Mitarbeiter = 2.400 € p.a.
20 % Sozialabgabenersparnis x 12 Monate x 100 Mitarbeiter = 24.000 € p.a.
20 % Sozialabgabenersparnis x 12 Monate x 500 Mitarbeiter = 120.000 € p.a.

Ersparnis bei 10 Mitarbeitern:

nach 10 Jahren = 24.000 €
nach 20 Jahren = 48.000 €
nach 30 Jahren = 72.000 €

Ersparnis bei 100 Mitarbeitern:

nach 10 Jahren = 240.000 €
nach 20 Jahren = 480.000 €
nach 30 Jahren = 720.000 €

Ersparnis bei 500 Mitarbeitern:

nach 10 Jahren = 1.200.000 €
nach 20 Jahren = 2.400.000 €
nach 30 Jahren = 3.600.000 €

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Bitte rechnen Sie 2 plus 7.

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*) Pflichtfeld

Qualifikation und Leistungsspektrum

Serviceplattform für Cybersecurity und Cyberawareness
Serviceplattform zur Haftungsvermeidung der Organschaft

Dozent der CAk, Berlin
Mitglied im Fachverband der Cyberberater Deutschland
Grundschutz Praktiker des BSI, Bonn

Certified Risk-Manager DIN Norm 31000
Certified Cyberrisk-Manager

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