BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen
In die Gesundheit der Mitarbeiter investieren und dabei profitieren:
Je Mitarbeiter kommt es in den Unternehmen heute pro Kopf und Jahr zu durchschnittlich 17 Fehltagen. Damit ist die Gesundheit der Mitarbeiter inzwischen ein ernstzunehmender betriebwirtschaftlicher Faktor für Unternehmen geworden.
In einem Betrieb mit 1.000 Mitarbeitern kann dies zu Verlusten von gut 6.000.000 Euro jährlich führen.
Unternehmen müssen gesünder werden. Mit 17,2 Fehltagen je Mitarbeiter im Jahr ist eine ökonomische Größenordnung erreicht, die ein effizientes Handeln erfordert.
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird damit auch zunehmend ein zentraler Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Wird durch die Vorsorge ein halber Tag an Fehltagen eingespart, hat sich die Betriebliche Krankenversicherung bereits amortisiert.
Vorteile der Leistungen einer betrieblichen Krankenversicherung:
- Wachsende Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung können so geschlossen werden
- Die Aufnahme erfolgt ohne Gesundheitsprüfung (eine exklusive Chance für Vor-Erkrankte)
- Keine Wartezeiten, der Versicherungsschutz greift direkt - auch bei laufenden Behandlungen
- Private Fortführung des Vertrages ist möglich (bei Arbeitgeberwechsel oder Renteneintritt)
- Private Erweiterung der besonderen Leistungen auf die Familienangehörigen ist möglich
Beispielrechnung - Ausfalltage vs. bKV Kosten
Die größten Herausforderungen für Arbeitgeber
FINANZENTWICKLUNG GKV
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Im Jahre 2040 könnten den geschätzten Gesamteinnahmen von 377 Milliarden Euro bei der Gesetzlichen Krankenversicherung im direkten Vergleich Gesamtausgaben von bis zu 426 Milliarden Euro gegenüber stehen - und das, obwohl die Beiträge in den letzten 10 Jahren stark gestiegen sind...
Finanzentwicklung der GKV: Ergebnisse eines Basisszenarios
Indexierte Beitragsbelastung pro Versicherten GKV-PKV 2010-2020, (2010=100)
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